대통령실 ‘과로’ 사고로 본 공공부문 장시간 근로의 구조적 문제
대통령실 파견직원이 근무 중 쓰러진 사고를 계기로, 공공부문 장시간 근로의 현황·통계·제도 허점을 짚어봤다. 정부가 내놓은 ‘과로사 반감(2032)’ 목표의 실효성과 해외 사례를 비교·점검하며, 조직문화·업무프로세스 혁신 방안을 제안한다. 1. 사고 개요 : “업무보다 건강이 우선”이라는 대통령 메시지의 이면 “대통령 혼자서는 성과를 낼 수 없다” — 하지만 ‘성과 압박’이 조직 하부에 전가되는 구조는 변했는가? 2. 숫자로 보는 공공부문 과로 현실 지표 … Read more